パワハラについて「組織風土」という観点から見つめていきます。どのような組織風土が、パワハラを生み出しやすいのか、どのような組織風土だと
パワハラを生み出しにくいのか？対話から、組織活性化のヒントを紡ぎ出していきます。グラフィックファシリテーションを行います。